Santo Domingo. – Scotiabank ha sido incluido en el ranking de la Revista Mercado como una de las mejores empresas para trabajar en la República Dominicana, ocupando el cuarto puesto del sector bancario, destacando por la excelencia de su entorno laboral y su capacidad para atraer y retener talento
Ocupa también el puesto 15 entre 125 empresas participantes, escalando un peldaño respecto al año anterior; se encuentra en el top 20 de las empresas que generan más empleos; y en el octavo puesto entre las 20 empresas más empleadoras de mujeres.
Adicionalmente el banco ha sido seleccionado en la posición 8 entre las 20 empresas con mayor cantidad de promociones en 2023 y noveno puesto entre las 20 empresas con más horas de formación para sus colaboradores.
“Estamos orgullosos de ser reconocidos durante más de una década por revista Mercado como uno de los mejores lugares para trabajar en la República Dominicana. Estos logros son un testimonio del arduo trabajo y la dedicación de todos nuestros colaboradores, quienes son el corazón de nuestra organización”, expresó Loraine Álvarez, directora de Recursos Humanos del banco.
A través de los años, Scotiabank República Dominicana ha recibido múltiples reconocimientos y certificaciones que lo sitúan como un referente en empleabilidad, no solo en el país sino también a nivel regional. Recientemente fue incluida por la revista Summa en dos importantes rankings regionales: entre el selecto grupo de empresas de América Central y RD con mejores prácticas para crear entornos laborales libre de prejuicios; y entre las 100 empresas líderes de la región en Transformación Digital.
Cultura inclusiva
Su fuerte cultura de equidad e inclusión permite a sus colaboradores mostrarse tal y como son, fomentando una comunicación abierta donde cada voz es escuchada. Valores como el empoderamiento de la mujer, el desarrollo del talento y la diversidad cultural son clave: y son respaldados por datos concretos: El 56 % de los roles directivos y el 64 % de la plantilla total son ocupados por mujeres.
Desarrollo del talento
El Banco se enfoca en la capacitación constante, la promoción interna y la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo, contando con herramientas y pIataformas para eI fortalecimiento deI Iiderazgo, como Academias de Liderazgo: 1-Scotia Leadership Academy, que busca desarrollar habilidades, cualidades y competencias de liderazgo moderno, efectivo e inclusivo en apoyo al plan de carrera, continuidad del talento y éxito de la estrategia global del Banco. 2-iLEAD, experiencia institucional global que abarca programas que apoyan la trayectoria profesional con un currículo de enfoque ascendente (énfasis en que los Líderes sean responsables ante sí y por su equipo); y descendente (para modelar los comportamientos requeridos en el siguiente nivel).
Igualmente, pIanes de desarrollo personalizado para identificar y desarrollar Ias fortalezas; gestión deI desempeño, formación continua y programa de rotación de colaboradores en distintas funciones durante períodos de seis meses a un año.
Estos esfuerzos no solo benefician a sus empleados, sino que también fortalecen el liderazgo de la entidad y su posición como un empleador de elección en República Dominicana y a nivel regional.
